第九条规定的不歧视通知
位于蒙蒂塞洛的阿肯色大学不存在性别歧视 在教育计划和活动，它的运作和禁止做 因此，根据1972年教育修正案第九条.S.C. § 1681 et seq.美国和美国.S. 教育部实施条例，34 CFR第106部分. 大学的非歧视政策延伸到录取、就业和其他方面 节目和活动. 关于第九条和第34条C款适用的查询.F.R. 第106部分可以发送给大学的第九条协调员，美国.S. Department 民权事务助理部长，或两者兼而有之.
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第九条协调员
所有关于性别歧视（包括性骚扰）的投诉或报告应 提交给第九条协调员：
第九条协调员
第九章副协调员（PT电子校区）和调查员
第九章副协调员（PT电子校区）
第九章副协调员（McGehee校区）
第九章副协调员（克罗塞特校区）
Dawn Reed
助理副校长
870-460-2030
reedd@hghgjm.com
助理副校长
870-460-2030
reedd@hghgjm.com
培训材料
用于培训第九条协调员、调查员、决策者的培训材料， 以及任何自发布以来促成非正式决议程序的人 第九条最终规则：
- 关于新标题IX法规需要知道的十件事- 5月的介绍 11, 2020
- R3资源：ATIXA 2020 Title IX法规摘要和快速提示-已收到 2020年5月11日
- 阿肯色大学系统总法律顾问办公室2020标题IX培训-演示 2020年7月29日
- 纽约州立大学学生行为研究所第九条合规路径和第九条最终规则基础 - Ongoing
- 第九条行政人员协会-第九条一级协调员培训
